Ilustracija: AFP

POVJERENICA za pravosuđe i unutarnje poslove EU, Viviane Reding, u listopadu ili studenom bi mogla predložiti da se kažnjavaju državne kompanije iz zemalja članica u čijim upravama neće biti 40 posto žena 2020. godine.

Tim prijedlogom Reding želi smanjiti nejednakost koja vlada u europskim državnim kompanijama u čijim upravnim odborima u velikoj većini sjede muškarci. "Napredak u povećanju udjela žena u kompanijama je vrlo spor, sa prosječnim godišnjim povećanjem od samo 0,6 posto proteklih godina", stoji u prijedlogu odluke koju je objavio Financial Times.

Sada ima samo 14 posto žena u upravama kompanija u EU

U travnju je Reding kazala da treba raditi na zapošljavanju što više žena i na njihovom postavljanju na najviše pozicije u EU. Prema podacima EU iz siječnja u upravama najvećih državnih kompanija sada sjedi samo 14 posto žena, dok je taj postotak u 2010. godini bio 11,8. Manje od 10 posto žena u upravama je u Estoniji, Irskoj, Grčkoj, Italiji, Cipru, Luksemburgu, Mađarskoj, Malti i Portugalu.

Najveći broj žena na najvišim pozicijama u tvrtkama u EU ima u Finskoj i Latviji, čak 26 posto, dok je europski "rekorder" po toj statistici Norveška, u kojoj je na čelnim mjestima kompanija čak 42 posto žena. Europska komisija je u ožujku objavila izvješće o slabom napretku o dolasku žena na najviše pozicije. U tom izvješću je stajalo kako će trebati 40 godina da bi se dosegao cilj od 40 posto žena u upravama najvećih kompanija u EU.