NE STIŠAVAJU se reakcije na jučerašnju vladinu odluku da minimalnu plaću poveća na 3000 kuna.

Više je poslodavaca i stručnjaka upozorilo da je riječ o opasnoj odluci koja može dovesti do otpuštanja.

Ekonomski stručnjak: Koncept minimalne plaće je nerazuman, treba ga ukinuti

Zašto je podizanje minimalca loš potez objasnio je i ekonomski stručnjak Andrej Grubišić koji je, u razgovoru za Lider, predložio upravo suprotan potez - ukidanje minimalne plaće. 

Prema njegovu mišljenju, koncept minimalne plaće je generalno nerazuman. Minimalne naknade treba odrediti tržište, a ne vladin dekret.

"Nema nijedne ekonomije u svijetu gdje se radna mjesta kreiraju tako da država određuje plaće. To određuje tržište. Tom logikom bilo bi ispravno reći da je minimalna plaća 10.000 kuna", komentira Grubišić.

"To je miješanje u osobne ekonomske slobode, neki su spremni raditi određeno vrijeme za manje novca"

Ovakve odluke gdje treća strana propisuje po kojoj minimalnoj naknadi morate raditi su miješanje u osobne ekonomske slobode, kaže taj stručnjak za korporativne financije koji dodaje kako ima i onih kojima novac nije jedini i najvažniji benefit rada.

"Neki ljudi su spremni raditi za manje iznose jer vide neki smisao u tome. Primjerice, spremni su raditi ograničeno vrijeme za manje novaca kako bi upotpunili kućni budžet ili stekli relevantno radno iskustvo i vještine. Novac nije jedini benefit rada.

U Hrvatskoj već postoje dobri trendovi što se tiče povećanja plaća, ali oni nisu nastali pod pritiskom poput ovoga koji na poslodavce vrši vlada najnovijom odlukom", tumači Grubišić.

"Najbolja zaštita je visoka potražnja, a ne politički dekret"

"Najbolja zaštita radnih mjesta nije državni ili politički dekret kojim se propisuje kolika je minimalna plaća, nego visoka potražnja za radnim mjestima. Upravo to se događa trenutno u Hrvatskog gdje je tržište samo natjeralo poslodavce da svojom voljom i bez prisile daju više plaće. Poslodavci trebaju povećati plaće ne zato što je to nečija odluka, nego vide u tome benefit za sebe.

Apsolutno je neprihvatljivo s aspekta slobodne tržišne ekonomije da netko ima pravo donijeti odluku, a da nije izložen nikakvim materijalnim rizicima. Dakle, netko propisuje kako moramo raditi i bez ikakvih materijalnih rizika za njega ako su zahtjevi nerazumni i ako je to pravilo glupost, argumentira Grubišić te dodaje kako je potpuno neprirodno zaštititi radnika s minimalnom plaćom. Nerijetko štićenje postojećih radnika ide nauštrb onih koji zbog toga ne mogu dobiti posao", zaključuje u razgovoru za Lider ekonomski stručnjak.