NAKON dva mjeseca nezaposlenosti i više od 100 poslanih prijava bez pozitivnog odgovora, Danielle Pugliese iz Kalifornije osjećala je frustraciju dok je gledala još jedan obrazac za prijavu koji je zahtijevao motivacijsko pismo – i to bez ikakvog jamstva za posao ili čak osnovnih informacija o samoj poziciji.
Zabilježila je kratki TikTok video o svom nehajnom pristupu pisanju motivacijskog pisma. Video je brzo odjeknuo među tiktokerima, prikupivši gotovo 830.000 pregleda, 46.000 lajkova i izazvavši burnu raspravu o njezinu potezu.
@yo.its.danielleee After two months of unemployment and 80+ applications, I’m done. #fyp #unemployment #laidoff #layoffs #jobsearch #coverletter ♬ original sound - Danielle Pugliese
"Upravo sam se prijavila za jedan posao i tražili su da napišem motivacijsko pismo, a ja sam samo napisala: '2025. je, nećemo to raditi'", rekla je. U opisu objave stoji: "Nakon dva mjeseca nezaposlenosti i 80+ prijava, završila sam."
Iako je svjesna da se motivacijska pisma danas mogu vrlo brzo napisati pomoću alata poput ChatGPT-a, Danielle smatra da u 2025. godini ta obaveza sve više djeluje kao puka formalnost.
Reakcije na njezinu objavu bile su podijeljene, ali su jasno pokazale nezadovoljstvo trenutačnim stanjem na tržištu rada, kako među zaposlenima, tako i među onima koji posao tek traže.
"Direktorica ljudskih resursa ovdje. Tvoj životopis će biti odmah preskočen. To je igra koja se igra", "Curo... mene su već zaposlili, imao sam datum početka rada, a onda mi je HR poslao mail u kojem traže motivacijsko pismo" i "Tražili su tri poslovne preporuke. Pa sam napisao: dostavite mi tri preporuke od bivših zaposlenika", pisali su.
"Nezaposlena si već dva mjeseca, a ne možeš napisati jednostavno motivacijsko pismo... Izgleda da si imala i više nego dovoljno vremena", napisao je jedan, no druga se nije složila: "Motivacijska pisma i testiranja... nisam toliko očajna da želim taj posao."
"Kao voditelj zapošljavanja, mogu reći da je tržište jako konkurentno – dobijem preko 700 prijava za sezonski posao na pola radnog vremena. Ako se ne potrudiš u procesu prijave, nećeš dobiti posao", napisao je netko.
Iako je znala da joj njezin pristup vjerojatno neće donijeti posao, s tim se već bila pomirila.
"U tom trenutku mi je bilo jasno da očito neću biti ozbiljna kandidatkinja za taj posao – i to mi je bilo u redu", rekla je, dodajući kako se nada da njezina viralna objava može potaknuti širu raspravu o praksama zapošljavanja.