*Horoskopske preporuke i savjete ne treba shvaćati naročito ozbiljno, a za sve indikacije i nuspojave obratite se obližnjem znanstveniku.
Podcjenjivanje drugih ne mora uvijek dolaziti iz loše namjere - često je riječ o visokoj razini samokritičnosti, savršenstvu koje očekuju i od sebe i od svijeta, ili jednostavno obrambenom mehanizmu. Prema astrologiji, postoje horoskopski znakovi koji nesvjesno imaju tendenciju gledati na ljude oko sebe kroz prizmu nedovoljnosti - bilo da misle da bi netko mogao bolje, drugačije ili "po njihovom". Iako ih to može činiti uspješnima u karijeri ili preciznima u analizama, u odnosima to često stvara distancu. Ova tri znaka najčešće se povezuju s takvim obrascem ponašanja.
Djevice su poznate po svojoj analitičnosti i preciznosti, ali upravo zbog toga imaju visoka očekivanja - i od sebe i od drugih. Kada netko ne zadovolji njihove standarde, to neće uvijek izreći naglas, ali će se osjetiti kroz ton, pogled ili suptilnu kritiku. Njihovo podcjenjivanje najčešće dolazi iz dobrih namjera: vjeruju da znaju bolji način, žele pomoći ili unaprijediti stvari. No, drugi to često dožive kao omalovažavanje ili nepovjerenje.
Jarci imaju visoke ambicije, jak osjećaj odgovornosti i disciplinu - i očekuju isto od ljudi oko sebe. Kada netko pokazuje nesigurnost, sporost ili neodlučnost, Jarac to često doživljava kao slabost. Nisu skloni ohrabrivanju kroz pohvale, već vjeruju da se rast događa kroz suočavanje s realnošću. Zbog toga djeluju strogo, distancirano i ponekad podcjenjivački. Jarci cijene trud i integritet, ali teško pokazuju priznanje dok nisu sigurni da je nešto postignuto bez prečaca.
Škorpioni teško vjeruju drugima pa im je prirodno da sumnjaju u motive, sposobnosti ili iskrenost ljudi oko sebe. Imaju izuzetno oštar radar za manipulaciju i nesklad pa ih rijetko tko može impresionirati bez dubinske provjere. Njihovo podcjenjivanje dolazi iz potrebe da zadrže emocionalnu kontrolu i moć u odnosima. Često djeluju kao da "već znaju" tko je tko i što tko može – što drugima može djelovati hladno.