Većina radnika u eurozoni nije spremna prihvatiti manju plaću kako bi zadržala mogućnost rada od kuće, pokazalo je najnovije istraživanje Europske središnje banke (ESB). Ovi nalazi u suprotnosti su s nekim drugim studijama koje su sugerirale da bi se zaposlenici odrekli značajnog dijela primanja za fleksibilniji rad, piše Reuters.
Od 2019. godine, udio Europljana koji barem povremeno rade od kuće udvostručio se i sada iznosi 22 posto. Unatoč tome, mnoge tvrtke i dalje aktivno raspravljaju i prilagođavaju svoje politike vezane uz rad na daljinu, tražeći optimalan model za svoje poslovanje.
Istraživanje ESB-a, koje redovito anketira potrošače, otkrilo je jasne stavove zaposlenika. "Prosječno smanjenje plaće koje bi zaposlenici prihvatili za rad dva ili tri dana tjedno od kuće iznosi 2,6%", navodi se u članku Ekonomskog biltena ESB-a: "To je znatno niže od drugih procjena u empirijskoj literaturi."
Podaci pokazuju da oko 70 posto zaposlenika ne bi pristalo ni na kakvo smanjenje plaće za rad od kuće. Njih 13 posto prihvatilo bi smanjenje između 1 i 5 posto, dok bi samo 8 posto pristalo na rezanje plaće od 6 do 10 posto.
Zanimljivo je da su zaposlenici koji već češće rade od kuće nešto skloniji prihvatiti smanjenje plaće kako bi zadržali takav aranžman. Međutim, čak i u toj skupini, spremnost na odricanje je ograničena. Prema podacima banke, ljudi koji rade isključivo na daljinu spremni su pristati na smanjenje plaće od svega 4,6 posto.